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发布日期:2021-05-29 11:36   来源:未知   阅读:

  在去年南京市社区工作者招聘中,六合区异常火爆——233个社区岗位吸引3532人报名,成为南京辖区里竞争最激烈的一个区。

  是什么吸引年轻人竞相到六合当社区工作者?该区在江苏率先实行的城乡社区工作者企业年金计划起了很大作用。

  5月10日,省人社厅、南京市人社局联动开展“党史学习教育·我为群众办实事”实践活动基层行的首站就选在了六合区雄州街道滨河社区服务中心。

  一进门,一站式服务群众的滨河驿站被布置得温馨简洁,只要有居民进来,两位穿着社区服务马甲的年轻人都会热情相迎。“以前很少有年轻人愿意到社区工作,现在我们是年轻人唱主角。”在滨河社区服务中心工作了28年的老书记陈为干说,这两年社区招聘了很多能干的大学生。当天,社区党总支书记陈杨美智正带领11名社区工作者细化社区数字网格工作,所有工作通过电脑网络完成。陈杨美智说,区里给所有社区工作人员缴纳了企业年金,个人每月缴纳219.2元,单位缴纳438.4元,“现在社区待遇还可以,年轻人跳槽的很少。”

  “基层社区干部招聘热,从侧面说明大家对企业年金这个‘第二养老金’的迫切需求。”参与基层行的省人社厅养老保险处处长朱华说,“我国已经建立起世界上规模最大的社会保障体系,江苏户籍人口基本实现应保尽保,但基本养老保险主要保障基本生活。近年来,提高退休养老待遇的呼声越来越高。作为养老保障体系的重要组成部分,企业年金已经推出十几年,但由于其是企业自愿参加,没有强制性,目前江苏和全国一样,企业年金覆盖率还不到10%。作为养老保障体系中的第二大支柱,企业年金一直是个短板。”

  一个月前,江苏人社部门在党史学习教育中,聚焦人社领域亟待解决的短板和弱项,梳理人民群众“急难愁盼”的具体问题,推出“八大民心工程”,其中一项就是实施待遇水平稳增长的“暖心”工程。养老保险部门的重要工作就是推动更多用人单位建立企业年金制度。扩大企业年金覆盖面也被列入今年南京市人社局党史学习教育“我为群众办实事”的项目清单。

  企业年金对退休养老待遇提高作用有多大?近年来,国家每年都会提高基本养老金,但年人均增加额一般都在100多元。而六合区龙袍街道社区工作人员王晓萍去年6月退休,月基本养老金是1224.9元,每月领取的企业年金待遇是924元。对于每月增加近千元收入,她连连说没想到。截至今年4月底,六合区参加企业年金的社区工作者已有41人退休后享受了年金待遇,其中最低每月领672元,最高每月领1032元。

  六合区人社局相关负责人介绍,目前该区累计有965位社区工作者参加了企业年金。缴费基数和城镇企业职工养老保险缴费基数一致,其中个人月缴费额为个人缴费基数的4%,单位月缴费额为城乡社区工作者应发报酬总额的8%,按照职工个人缴费基数的4%分配至职工个人账户,剩余部分记入公共账户。

  对于优秀的村社区书记,经六合城乡社区工作者企业年金联席会议审核同意后,由街道追加缴纳当年企业年金缴费金额。

  “基层社区干部是乡村振兴的重要力量,我们会积极配合组织部门,指导和支持各区为村‘两委’工作人员建立企业年金。”调研现场,南京市人社局副局长陈爱民当场表态。

  “目前企业职工基本养老保险的缴费费率从20%降到了16%,为更多用人单位建立企业年金提供了有利条件。人社部门将主动与组织、民政等部门沟通,推动更多地区为更多基层工作人员建立企业年金。”朱华表示。

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